Entrée à l’ENSCMu en 2013, Claudia Pastore de Cristofaro a suivi un parcours ingénieur orienté vers la chimie verte et enrichi par son expérience de mobilité, grâce à un échange proposé par l’ENSCMu en partenariat avec l’Université de Santa Catarina à Florianopolis au Brésil. A travers ses trois stages, elle a pu expérimenter les activités de contrôle qualité, d’analyse et de certifications.
Diplôme en poche, elle a ensuite réalisé plusieurs missions dans des services hygiène et sécurité dans les secteurs de la santé, de la gestion des déchets, de l’agroalimentaire et de la cosmétique. « Mon objectif était de passer le concours de la police scientifique avec les meilleures armes. Les CDD sont parfois vus comme des situations difficiles, mais ils ouvrent l’esprit sur plein de domaines, augmentent les capacités d’adaptation et permettent d’apprendre de chaque mission, aussi bien techniquement qu’humainement », estime-t-elle. C’est ce qu’elle a pu mettre en valeur lorsqu’elle a passé le concours de Technicien principal de la police scientifique et technique (PTS) en 2019. Elle a choisi la spécialité Qualité, qui lui permettait de toucher à toutes les disciplines.
« La PTS était mon objectif depuis l’adolescence. Elle mêle mes deux passions, le droit pénal et la science. Comme pour beaucoup de mes collègues, c’est aussi un métier passion, née de la volonté de rendre justice aux victimes. » Avec un grand-père policier et une maman travaillant pour le Ministère Public, Claudia a également la fierté de faire perdurer une tradition familiale.
Claudia a pris son premier poste en décembre 2019 au sein du Bureau Qualité du Service National de Police Scientifique (SNPS) à Ecully, près de Lyon. « J’avais choisi le niveau technicien dans un premier temps, pour apprendre le métier et gagner en légitimité avant d’avoir à manager », précise-t-elle. Il y a quelques mois, elle a passé le concours Ingénieur avec succès. Elle est désormais Responsable Qualité, Métrologie Santé/Sécurité au sein du Laboratoire de Police Scientifique de Lyon. « Aujourd’hui j’encadre une équipe de 4 personnes, avec des missions globalement similaires mais élargies à d’autres disciplines (balistiques, biologique, résidus de tir, documents/écritures, incendies/explosions…). Cela satisfait pleinement ma curiosité scientifique « , apprécie-t-elle. « Nous sommes un service de soutien : notre objectif est d’assurer la validité des analyses, de rendre les résultats indiscutables et de pouvoir le prouver. Pour cela il faut veiller à l’accréditation des plateaux techniques et former les personnels au système de management de la qualité. Je suis également auditrice interne, ce qui m’amène à auditer les services de PTS à travers la France selon la norme ISO 17025. » Et ce n’est pas tout ! En parallèle de son quotidien, Claudia siège également au Comité Qualité & Compétence de l’ENFSI, réseau européen des instituts de sciences forensiques. « Je joue un rôle de conseillère au niveau européen sur le système de management par la qualité au niveau criminalistique. Nous organisons aussi un séminaire annuel réunissant les responsables qualité de toute l’Europe pour partager des informations et bénéficier d’échanges privilégiés », complète-t-elle.
De sa formation à l’ENSCMu, Claudia retient essentiellement de belles rencontres, avec des enseignants et avec ses camarades. La démarche et la rigueur scientifique développées pendant les travaux pratiques et les projets menés à l’école, ainsi que les connaissances acquises en chimie représentaient de réels atouts pour sa candidature à la PTS. « Les analystes sont rassurés de savoir que je peux les comprendre sur le plan scientifique », note Claudia. « Cependant on pourrait aller plus loin sur la qualité et en montrer davantage la plus-value. En tous cas, si je peux donner des conseils aux futurs ingénieurs de l’ENSCMu, se serait de s’entourer de belles personnes pendant leurs études, de garder en tête que les spécialités choisies ne leur fermeront aucune porte et que les notes ne définissent pas leur avenir, et de postuler sur des stages et emplois qui les motivent réellement. Ils en seront d’autant plus efficaces et pourront en tirer le meilleur », conclut-elle.